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第 5 章 免费阅读

☆、成功的新模式

当你在享受与工作无关的休闲时光时,如果没有轻松感或罪恶感,你惟一的需要就是改变模式,从而能够把握好工作之外的时空。模式是人们对某些情况形成的共同理念和解释。在旧模式向新模式转变的过程中,在考虑旧问题时,你会形成独特而全新的思路。新的模式一般都会包含一个永存的却被人忽略的准则。  改变模式就要改变对休闲本质的看法。首先,你必须把休闲当成一种有价值的追求它拥有和你曾经有过的任何工作一样的价值。休闲生活的全部并非微不足道和毫无意义。休闲并不等于在白天观看无聊的肥皂剧和反复观看《辛普森一家》(The Simpsons)这样的寂寞时光。但对那些目标模糊且观念守旧的人来说,这就是他们所认为的休闲。而实际上休闲可以意味着生活中有许多收获。  不管你有没有工作,都可以获得成就感。社会给成功定义为,拥有好工作、大房子和豪华轿车,但这并不是成功的惟一解释,成功还有许多其他的定义。当一个人转变观念时,他对成功的界定也会随之改变。我喜欢爱默生的那个定义:  什么是成功?  经常开怀大笑,经常去爱;  赢得智者的尊重和孩子的感情;  获得正直评论家的赞同,忍受虚伪朋友的背叛;  欣赏美丽;  发现别人的优点;  奉献自己,而不考虑回报;  给世界留点好东西:一个健康的孩子,一个被拯救的灵魂,一小座 花园或是得到改善的社会环境;  充满激情地去玩、去欢笑,欢快地歌唱;  知道生存将更容易,因为你已经历过;  这些都是成功。  拉尔夫沃尔多爱默生  请注意,爱默生的成功定义都尽可能与工作无关没有工作并不意味着没有收获或者失败。只有当你认为自己是个失败者时,你才真正是失败的。正如第二章所说,感觉就是一切。如果你觉得自己没有了工作就没有了价值,那么你就得改变自己的想法了。你可以认为自己是成功的,因为你有权从事如此多有价值的休闲活动,并能实现自我。在人类的历史长河中,并不是很多人都拥有这个机会。  请记住,希腊早期的伟大哲学家们,如柏拉图和亚里士多德都持有正确的休闲观。他们并不以追求休闲为懒惰或者认为它毫无意义。完全休闲的状态能使自己改善自我,而这是人生中的最高目标。任何处于休闲状态的人都有权利、有能力去实现自我。你应该持有这样的理念:休闲生活为你提供了机会,而你有权使用它们。&nbsp&nbsp

☆、回忆其实并不好的工作

离开上一份工作却仍保持愉快心情的关键,就是不再怀念它。当我们回忆过去时,常常会想起美好的事物,而忘掉了不愉快的经历。我认识一些人,他们甚至会回忆从未发生的事。同样,当我们回忆往日的工作时,通常记住的也是乐事,而忘掉了其中的不快。我们总是倾向于怀念那些根本就不曾存在过的美好时光。  让我来讲讲自己曾经是怎样克服了对以往那份工作的思念的吧!大约4年前,对我来说,放弃一份每周工作16小时的指导员工作、进入完全不工作的状态,还是有点困难的。尽管我在大段完全休闲时光中过得很快乐,而且这份工作每周只花16小时,但是拥有更多的休闲时光并不像我想的那么简单。早晨起来,我渴望出去,但有一个小问题:我无处可去。我开始怀念上一份工作,怀念它给我的一切,就是那样。  开头的两三天,我怀疑自己是否真的已经辞职了,然而到了第4天,我就习惯了,我又有了成就感。我开始为那些不得不做自己厌恶的工作的人感到难过。我甚至为那些喜欢自己工作的人感到难过,因为他们不可能像我这样快乐。  处理辞职的一个方法就是回忆在工作中发生的以及和工作场所有关的不愉快事件。这样,我很快就进入了最佳失业状态。我的怀念也戛然而止了。  考虑一下你最近辞掉的那份工作。说说你不喜欢的老板、企业或与工作有关的日常事务。  针对我那份每周工作16小时的工作以及以前的工作环境,我列出了一个典型工作场所的种种令人不满的因素。以下是25个绝妙的理由,它们会让你觉得不做常规工作是幸运的。&nbsp&nbsp

☆、不喜欢典型工作场所的25个理由

◇ 企业小型化而导致过大的工作量  ◇ 晴空万里,却整日被限制在办公室里  ◇ 至少15年之内都没有升迁的机会,因为高位被前辈霸占着  ◇ 不得不和愚笨的无能之辈一起工作,而他们早在10年前就该被解雇了  ◇ 办公室内的权和利争斗,包括残酷的竞争、卑鄙的手段以及虚伪的笑容  ◇ 报酬比那些生产力低但工龄长的人少  ◇ 由于每天jiāo通严重阻塞,光通勤就要浪费一两个小时  ◇ 整天守着一张办公桌非自然的静止状态  ◇ 干扰不断,并因日常压力大,没时间思考  ◇ 文书工作备忘录,没人去读的那种东西  ◇ 与其他部门没有合作  ◇ 与上司多次无聊的谈话  ◇ 会议一般开两小时或更长时间,但没有什么进展  ◇ 不得不和令人厌恶的工作狂一起工作,即使老板让他们休假,他们也拒绝休息  ◇ 假期安排太紧凑,以至于无法享受一年里最好时光(五月、六月、七月、八月)中的假期  ◇ 由于工作太多,公司不让员工休全假  ◇ 你干的工作和出的点子,上司却受到奖赏。  ◇ 员工没有好的停车位(高薪主管除外)  ◇ 即使你的工作效率是别人的两倍,并且提前完成任务,你还是得待够整个工作日

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