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42.想出了一个权宜之计 免费阅读

迟志宏问:

“什么事情呀区长?”

老邱说:

“你还记得去年区委郑书记给我们开会时的讲话吗?他那次在会议上说,要加强乡镇基层干部队伍建设,把年轻有为的青年干部推到第一线,让他们得到锻炼。这也是培养后备干部的需要。还有,要重点培养一批女干部,争取每个乡镇和街道的领导班子中要有一名女干部。”

迟志宏听着听着,有点猜出了区长的打算。他说:

“是的。我那次也参加会议了,还做了详细的记录呢。”

老邱继续说:

“我刚才向人事局了解一下我们区的乡镇和街道班子情况,目前还有两个街道办和一个乡的班子里没有女干部。我想,正好这是一个机会,在那个十五个名额中拿出一个充实基层领导班子。我已经跟区委沟通好了。”

迟志宏说:

“你的意思是让唐嫣下基层?”

老邱说:

“是这个意思。其实这是一个好机会,等锻炼一两年,如果表现好了,可以提拔上来。那时候可能直接就任科局长了。”

迟志宏说:

“我怕她不会愿意的,到基层工作很辛苦的。”

老邱说:

“你错了。在街道或者乡镇做副主任、副镇长,其实就是官老爷,比在机关有实权。”

迟志宏说:

“我去做做她的工作。那先谢谢你区长了。”

老邱说:

“现在还有一个障碍,就是上次我们探讨的那件事。”

迟志宏已经猜到了,就说:

“区长您说的是唐嫣不具备晋升副科级资格的事儿吧?”

老邱说:

“是呀。这是一个难题。即使我们区政府这边极力推荐唐嫣晋升副科局级,但是区委那边有硬性的规定。你知道,我们新来的区委书记郑书记,是一个非常严格的领导,尤其是重视提拔新领导干部的工作。按照现在的规定,新干部提拔任命都是区委说的算。还有一个问题,就是唐嫣科员资历还差一年。”

迟志宏突然想起了孔俊的建议,就对老邱说:

“区长,这个问题好解决。我打听一下人事部门的人,他们说可以先让不具备直接晋级副科级的人员任代理职务,也就是先不晋升副科级,等代理一段事件后,符合公务员晋升规定后再正式任命。这个办法也可以。但是。需要做做人事部门的工作。”

老邱一听迟志宏的建议,就在电话里说:

“这倒是一个可以操作的主意。你放心,这好办,我跟区委组织部说说。你也告诉唐嫣放心吧,这次我会百分之百努力提拔她。”

迟志宏跟老邱通完电话,心情并没有兴奋起来。虽然老邱交底了,这次把唐嫣推到领导岗位去,但却不是区办副主任位置。他的嘴角仍露出了复杂的表情。现在看来,虽然他和唐嫣的卑鄙举动发挥了效果,老邱已经就范了。但是另一方面,老邱搞了一个权宜之计,没完全满足唐嫣的最初愿望。唐嫣是想留在区机关任办公室副主任,而现在却要给她弄到乡下去。

迟志宏点起一支烟,深锁眉头,坐在沙发上吸起来。

他想了又想,老邱这边只能做到这样了,人做事不要太过分,不要太给老邱压力了。我迟志宏现在只有做唐嫣这边的工作,要努力说服唐嫣去下基层,暂时离开区办机关。我虽然舍不得唐嫣离自己而去,但是已经没有办法。也许,从长远看,这个性格不羁的女人,离开自己远一点并非坏事。想到这些之后,迟志宏的嘴角又露出那种他自己特有的神秘的笑。<

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