周一上班的时候黄健民第一时间跑到了潘牧洲的办公室，向他汇报了付红鹰求情的情况，黄健民建议再观察一段时间。但是潘牧洲没有答应，黄健民又退而求其次，建议除了正常补偿外公司再秘密补偿十万元，因为谁也不知道他有没有掌握公司什么秘密。</p>
潘牧洲略一沉思，同意了黄健民的这个建议。</p>
黄健民把付红鹰叫到公用事业部的办公室，开门见山地说了公司决定解聘他的决定。但是他并没有说会多给他十万块钱，而只是说按法律公司该赔偿多少就多少，他要给自己留一个筹码。</p>
付红鹰眼睛充血，可能是侍候医院生病的老父亲没有睡好，或者是担心失业没有睡好，总之一个人非常的憔悴。</p>
“你能告诉我究竟是什么原因吗？”付红鹰不甘心地问道。</p>
“这是上面的意思，总体是对公用事业部的工作不太满意，你也知道以前年同侠管的时候他们就对公用事业部的工作很不满意，他们认为是年同侠的问题，但是现在还没有多少变化，也就认为可能是你的原因。”黄健民故意东拉西扯，以免他把矛头指向自己。当然更不愿他把矛头指向潘牧洲而去找他的麻烦。话里话外的意思都在暗示是戴淑芬的想法，因为确实戴淑芬一天到晚都对公用事业部不满，好象是他们养活了公用事业部这个无所事事的部门一样。</p>
“无知源于不了解，你不该趁我离开的时候架空我。这手段有些见不得光。”付红鹰有些愤愤不平地说道，但是看来他已接受是戴淑芬的不满了。</p>
“你认为我需要用架空这种手段吗？我只要召集大家开个会宣布公用事业部不归你管了就行，如果那样，你颜面何存？”黄健民奈心地解释道。</p>
付红鹰一时无语，从上到下确实是一句话的事情。沉默良久，付红鹰失神地说道：“我就这样离开了，黄总我家里困难，你能不能帮帮我多赔点，求你了。”</p>
“这样吧，你先去人事部bàn li离职手续，我去找潘总求个情，一会儿你到总部二楼我的办公室找我。”</p>
“麻烦黄总了。”看着付红鹰耸拉着脑袋离开办公室，平日里在公用事业部耀武扬威的付红鹰就这样消失了。兔死狐悲，黄健民心里也堵得慌，暗暗告诫自己也会有那一天，今后还是夹着尾巴做人好。</p>
一上午的时间，付红鹰办好了他工作近二十年的手续，黄健民告诉他，潘总已经答应多赔他十万元，希望他保密，钱由香港总部出半月内到帐。虽然心中悲苦，但这也算是一丝不小的安慰，基本上抚平了付红鹰那颗打算闹事的心。他也怕一闹事，最后那十万元黄健民不给了。</p>
半月内给那十万元也是黄健民临时起意的，有了那十万元牵制，付红鹰不会当场闹事。过了十多天他也就基本上接受了失业的现实，再有十万块钱到帐，这事也就基本平息过去了。</p>
潘牧洲基本上每个月要开一次行政例会，理论上是要各ce一和总经理，总部副总经理参与，讨论公司重大工作事项。事后再由黄健民召开行政经理会议落实各项行政例会内容。开始几个月大家都还参加，渐渐地ce一就开始经常缺席了，有一搭没一搭的总也到不齐。尤其以戴淑芬为主。</p>
俗话说有什么样的师傅就有什么样的徒弟，行政经理会议也是以服装中心的谢国秀为主总是迟到，经常令黄健民在众位行政理面前很难堪，这典型是店大欺主，但是黄健民对他们又没有考核权，人家盈利中心的ce一或总经理卖你面子会骂自己的人几句，如果不卖你面子你也拿她一点面子都没有。黄健民很不想开这个鬼行政经理会议，但是潘牧洲一定坚持要开，他要维护一种表面的存在，他是荣华（中国）有限公司总经理。</p>
今天的行政经理会议服装中心的行政经理谢国秀过了半个小时还没到，黄健民坐在主位上脸上火辣辣的，忍不住走到会议室外打diàn huà给郑朝露。“郑总，你好。你们的行政经理都超过半个小时了还没来开会，平时也老是迟到，我建议她以后就不要来开会了，随便叫个人来都行，不叫也行。”</p>
郑朝露没想到黄健民会这般强硬，这事真要是闹僵起来，吃挂落的就有可能是自己，于是急忙道歉地说：“真不好意思，刚才可能是戴xiǎ一 jiě临时叫她有事，我叫她以后不要迟到了，让她马上过来，她可能对于工人一块比较擅长，我再培养一个较有素质的副经理，一些较为重要的事今后由副经理来安排。”</p>
“谢谢你的理解，我完全赞同你的观点，我们年龄相仿，如果没什么意外我们还有很长的时间要走。”黄健民太高估了自己，事实是在这间公司郑朝露还有很长的路要走，而他可能就是昙花一现了。</p>
黄健民回到办公室以后立即宣布开会，并决定从今以后，无论谁都不能迟到，如有事须提前向本人请假，否则就不要来开会了。今日会议的议题是建立宿舍管理中心。正说着谢国秀闯了进来，并向大家道歉，黄健民一反平常一团和气的笑脸，傲慢而严肃地点了点头，会议继续进行。</p>
会上黄健民表达了自己的构思。成立宿舍管理中心，所有宿舍划归宿管中心所有，宿管中心为独立核算，按盈利中心使用面积收取管理费，现有各中心宿舍管理员统一划归宿管中心。试点先从针织盈利中心做起。</p>
然后各位中心一起讨论起宿舍情况和分配情况来，其中重点提到的是宿舍漏水严重的问题。黄健民让潘牧洲的i shu一一记录在案。</p>
因为黄健民刚才突然露出了獠牙，并且一上台就干掉了行政中心经理和公用事业部经理，知道他是个杀伐果断的人，于是谁也不敢再漫不经心，而是打足精神认真地讨论和配合起来。</p>
会议开得非常有成效，基本上议出了一套成熟的方案，只待执行了。会后黄健民叫行政中心主管肖清兰把会议记录发给各行政经理并抄送各ce一及分公司总经理。</p>
付红鹰走了，黄健民安排起公用事业部的工作来如鱼得水。他想到了让保安队长邹伟强来当这个宿舍管理中心的主任，一是为了让这个秀气的保安队长腾位置。二是因为邹伟强当过保安队长，一天到晚在宿舍与公司间厮混了解最底层的情况。三是因为他中专毕业有文化懂管理。</p>
为了充分地尊重薄高炽，黄健民决定先同他谈谈。按了内线diàn huà，薄高炽一会儿就出现在了黄健民的办公室，现在他对黄健民是佩服的五体投地，不但辞掉了让他憋屈的付红鹰，更是将公司的安全全面赋于他，这让管了一辈子安全工作的薄高炽感到无上光荣和自豪。</p>